Vị trí tuyển dụng

Nhân viên Lễ Tân
Hạn nộp:
Nhân viên Lễ Tân
Hạn nộp:
Nhân viên Lễ Tân
Hạn nộp:
Nhân viên kế toán
Hạn nộp:
Nhân viên bảo vệ
Hạn nộp:
Nhân viên kinh doanh
Hạn nộp:
Nhân viên Lễ Tân
Hạn nộp:
Kế toán trưởng
Hạn nộp:

Quy trình tuyển dụng

1
Đăng kí ứng tuyển

Ứng viên gửi hồ sơ cho phòng Nhân sự của Satra Group.

2
Sàng lọc hồ sơ

Phòng Nhân sự tiến hành sàn lọc, đánh giá ứng viên

3
Phỏng vấn

Phỏng vấn trực tiếp ứng viên tại văn phòng.

4
Hoàn thành

Chúc mừng ứng viên.

Chính sách tuyển dụng

Satra tin tưởng mạnh mẽ rằng đầu tư vào nhân viên của chúng tôi là chiến lược kinh doanh thông minh nhất. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn ưu tiên đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân viên và tạo ra một môi trường mà mọi nhân viên đều có cơ hội mắc sai lầm, học hỏi, đạt được và đóng góp giá trị của mình cho sự thành công của công ty. Đổi lại, chúng tôi sẽ cung cấp phản hồi thường xuyên và mang tính xây dựng cho nhân viên của mình để họ có thể cải thiện và cống hiến hết mình vì lợi ích của công ty.
Bên cạnh đó, Satra luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân viên cảm thấy thân thuộc, hạnh phúc và tự hào về công việc của mình. Từ đó tạo dựng được niềm tin trong tổ chức doanh nghiệp, thu hút và giữ chân nhân tài.
Satra tin tưởng mạnh mẽ rằng đầu tư vào nhân viên của chúng tôi là chiến lược kinh doanh thông minh nhất. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn ưu tiên đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân viên và tạo ra một môi trường mà mọi nhân viên đều có cơ hội mắc sai lầm, học hỏi, đạt được và đóng góp giá trị của mình cho sự thành công của công ty. Đổi lại, chúng tôi sẽ cung cấp phản hồi thường xuyên và mang tính xây dựng cho nhân viên của mình để họ có thể cải thiện và cống hiến hết mình vì lợi ích của công ty.