Tham dự Hội nghị có Bà Nguyễn Thị Hồng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND TP; đại diện Văn phòng II – Bộ Công Thương và Ban Giám đốc Sở Công Thương; đại diện lãnh đạo Ban Thi đua – khen thưởng Thành phố; các đ/c lãnh đạo TCT qua các thời kỳ; Chủ tịch Hội đồng thành viên Lê Tùng; Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Lê Minh Trang; các thành viên Ban Thường vụ Đảng ủy TCT, thành viên Hội đồng thành viên, các Phó Tổng Giám đốc TCT, Giám đốc các Công ty con và các DNTV hạch toán phụ thuộc, Bí thư các cơ sở Đảng, cán bộ phụ trách các Ban Đảng, các Phòng ban TCT và phóng viên các Báo – Đài của Trung ương và Thành phố.
Theo báo cáo được Phó TGĐ Đào Xuân Đức trình bày tại Hội nghị, mặc dù năm 2011 kinh tế cả nước và Thành phố gặp rất nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến hoạt động của TCT nhưng tổng doanh thu bán hàng và dịch vụ của toàn TCT đạt 33.600 tỷ đồng, đạt 110,90% kế hoạch và tăng 22,10% so với cùng kỳ; lợi nhuận đạt 122,30% kế hoạch, tăng 36,50% so cùng kỳ. Tổng doanh thu của khối Công ty Mẹ – Công ty con đạt 12.100 tỷ đồng, tăng 11% so với kế hoạch và tăng 21,12% cùng kỳ; lợi nhuận vượt 9,13% kế hoạch và tăng 45,65% so với cùng kỳ. Tổng doanh thu của khối các Công ty liên doanh, liên kết đạt 21.500 tỷ đồng, tăng 10,80% so với kế hoạch và 22,60% so với cùng kỳ; lợi nhuận tăng 26,80% so với kế hoạch và 34,20% so với cùng kỳ.
Bên cạnh những thành tích nêu trên, Báo cáo đã thẳng thắn nêu ra những hạn chế và nguyên nhân: Việc tái cấu trúc vốn đầu tư của TCT tại các doanh nghiệp theo Thông tư 117/2010-BTC của Bộ Tài chính còn chậm; một số doanh nghiệp chưa quyết toán xong việc quyết toán giai đoạn doanh nghiệp nhà nước; công nợ phải thu còn lớn và chậm được thu hồi nên phải trích lập dự phòng tài chính khá lớn; hiệu quả hoạt động xuất khẩu không cao; việc đầu tư cơ sở vật chất phát triển hạ tầng thương mại chậm; một số dự án của Công ty Mẹ phải tạm hoãn; chưa có chính sách cụ thể hỗ trợ các đơn vị tham gia tích cực vào chương trình liên kết hợp tác toàn TCT,…
Đã có 04 bài học kinh nghiệm lớn được nêu trong Báo cáo : 1. Vai trò chỉ đạo, quản lý, điều hành, điều tiết của Công ty Mẹ đối với định hướng chung của TCT và các doanh nghiệp thành viên là rất quan trọng, biểu hiện thông qua việc cải tiến phương thức quản lý, lề lối làm việc,… nhằm khai thác tối đa tiềm năng, thế mạnh của mỗi doanh nghiệp. 2. Cần định hướng mục tiêu và xây dựng các giải pháp phù hợp với điều kiện hoạt động trong từng giai đoạn cụ thể, thể hiện bằng các chương trình hành động, chương trình công tác và có phân công cụ thể. 3. Xây dựng cơ chế, chính sách liên kết hợp tác phù hợp và thật sự tạo đòn bẩy để gắn kết các doanh nghiệp; tăng cường công tác dự báo và cung cấp thông tin kịp thời, chính xác. 4. Chủ động liên kết với các cơ quan có liên quan để xem xét phối hợp tháo gỡ khó khăn.
Năm 2012, mục tiêu của TCT là phải khai thác tốt nhất mọi nguồn tiềm năng, thế mạnh của TCT và từng doanh nghiệp để tạo sự chuyển biến về chất trong hoạt động sản xuất – kinh doanh – dịch vụ, đầu tư phát triển, phấn đấu đạt doanh thu 37.800 tỷ đồng với mức tăng trưởng 12,50% so với năm 2011. Đẩy nhanh tiến độ thi công các dự án thành phần tại Khu Thương mại Bình Điền (riêng dự án kho lạnh sẽ được đưa vào sử dụng trong tháng 6/2012); dự án Satra Tax Plaza sẽ hoàn tất việc tuyển chọn phương án thiết kế, công tác bồi thường giải phóng mặt bằng và chuẩn bị nguồn vốn. Theo Chương trình phát triển hệ thống chuỗi siêu thị – chợ – trung tâm thương mại, năm 2012 sẽ tổ chức khai thác hiệu quả Trung tâm thương mại và siêu thị Satra đường Phạm Hùng, thành lập Trung tâm phân phối, Công ty quản lý chuỗi Satrafoods và Công ty CP đầu tư phát triển hạ tầng thương mại cùng với việc triển khai sửa chữa, nâng cấp Siêu thị Sài gòn. Một số nội dung cụ thể của Chương trình hợp tác liên kết sẽ có kết quả bước đầu (phát triển nguồn nguyên liệu phục vụ sản xuất chế biến và xuất khẩu, hợp tác giữa các thương hiệu Satra – Dofico và Vissan – Proconco,…). Sẽ triển khai thi công dự án Khu công nghiệp chế biến thực phẩm Vissan tại huyện Bến Lức (Long An), dự án mua Nhà máy Amadan (Đồng Nai), Nhà máy chế biến nông thủy sản xuất khẩu tại Khu công nghiệp Vĩnh Lộc. Tiếp tục thực hiện chủ trương tái cấu trúc danh mục đầu tư tài chính, áp dụng hệ thống nhận diện thương hiệu và nâng cấp website thương mại Satra. Hoàn chỉnh và tổ chức triển khai chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 – 2015.
Các phát biểu tham luận tại Hội nghị đã góp phần làm sáng tỏ thêm những chủ trương và biện pháp tổ chức thực hiện các công trình và chương trình trọng điểm trong năm 2011 và năm 2012.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Hồng đã thông báo những thành tựu quan trọng mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thành phố đã đạt được trong năm 2011. Các doanh nghiệp của Thành phố đã phát huy tinh thần dân tộc, góp phần “giữ” được thị trường nội địa và Satra đã đóng góp một phần vào kết quả chung đó. Phó Chủ tịch hoan nghênh sự chuyển đổi tích cực và có ý nghĩa về quan điểm, nhận thức của Satra trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị là bình ổn thị trường, thể hiện cụ thể trong nỗ lực phát triển chuỗi cửa hàng tiện lợi Satrafoods để phục vụ người tiêu dùng. Satra cũng đã ký kết các thỏa ước với nhiều địa phương, hợp tác khai thác tiềm năng của các bên nhằm tăng hiệu quả, đồng thời chú trọng sẻ chia với cộng đồng, chăm lo cho người nghèo với nghĩa cử trong sáng.
Trong năm 2012, Phó Chủ tịch chỉ đạo Satra phải tập trung củng cố thực hiện nhiệm vụ chính là sản xuất – thương mại – dịch vụ, kiên quyết xử lý các đơn vị thua lỗ, yếu kém, nâng cao năng lực bộ máy, phân công trách nhiệm cụ thể vì mục tiêu phát triển bền vững. Phải tái cấu trúc từng doanh nghiệp và toàn TCT theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ ba (khóa XI), tập trung tăng cường năng lực Công ty Mẹ, đảm bảo việc đầu tư ra bên ngoài phải an toàn, hiệu quả, tránh đầu tư tràn lan. Việc điều hành phải nhanh nhạy, linh hoạt, chủ động và tập trung, tiếp tục giúp vốn lưu động cho các doanh nghiệp trước áp lực lãi suất cho vay của các Ngân hàng vẫn còn khá cao. Trong quá trình phát triển chuỗi Satramart, Satrafoods phải chú ý nâng cao tính chuyên nghiệp, phấn đấu đạt chuẩn, thiết kế được hình ảnh riêng có để người tiêu dùng nhận diện ngày càng rõ hơn về Satra, tập trung cao trong tổ chức thực hiện, đảm bảo ngày càng tốt hơn về chất lượng – giá cả hàng hóa và chất lượng dịch vụ. Phó Chủ tịch cũng yêu cầu phải thúc đẩy nhanh tiến độ dự án Khu Thương mại Bình Điền (giai đoạn 2), coi đây là nhiệm vụ chính trị, năm 2012 phải “vực dậy” được dự án này với lộ trình, nhiệm vụ và thời gian cụ thể; ngoài ra Satra phải tiếp tục ở thêm nhiều cửa hàng tại Campuchia để cùng Thành phố phát triển hàng hóa thương hiệu Việt.
Nhân dịp Xuân mới Nhâm Thìn – 2012, thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy và Thường trực UBND TP, Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Hồng yêu cầu TCT phải quyết tâm đạt mức tăng trưởng ngày càng cao và bền vững, thương hiệu Satra mang lại niềm tin yêu cho người tiêu dùng và chúc toàn thể cán bộ, công nhân viên của TCT luôn Sức khỏe – Hạnh phúc – Thành công và tràn ngập niềm vui. Thừa lệnh của Chủ tịch Nước, Bà Nguyễn Thị Hồng đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho đại diện tập thể CB.CNV Tổng Công ty Thương mại Sài gòn – TNHH một thành viên, Ông Văn Đức Mười – Tổng Giám đốc và Ông Mai Xuân Hội – Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Vissan, Bằng khen của Thủ Tướng Chính Phủ, Cờ Thi đua của Bộ Công Thương và Ủy ban nhân dân Thành phố cho nhiều tập thể, cá nhân của TCT đã đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2011.
